Závodní preventivní péče - Hygiena práce

Oblast hygieny práce

  • Hodnocení pracovního prostředí a zdravotních rizik

K hodnocení pracovního prostředí je nutno přistupovat individuálním hodnocením podmínek práce a vlivu faktorů spojených s výkonem práce na zdraví pracovníka.

Sledované rizikové faktory

  • prach, chemické látky, hluk, vibrace, neionizující záření a elektromagnetické pole
  • fyzická zátěž, pracovní poloha, zátěž teplem, zátěž chladem, psychická zátěž
  • zraková zátěž, práce s biologickými činiteli

Měření škodlivin

Veškeré analýzy pracovního prostředí se hodnotí na základě výsledků měření faktorů pracovníhoprostředí. Měření je prováděno na základě konkrétních podmínek na pracovištích, dále na základěpožadavků ze strany zaměstnavatelů a ze strany orgánů ochrany veřejného zdraví. Měření lze vurčitých případech nahradit analýzou.

Zařazení prací do kategorií

Povinnost zařadit práce do jedné ze 4 kategorií podle stanovených pravidel, kde kategorie = rizikovost práce (rizikové faktory)

Práce kategorie 1

nepředstavují podle současných znalostí pravděpodobně žádné riziko pro pracovníka.

Práce kategorie 2

poškození zdraví vlivem pracovních podmínek nelze vyloučit, př. u zvýšeně citlivých osob.

Práce kategorie 3

expozice osob faktorům pracovního prostředí není spolehlivě snížena technickými opatřeními

na úroveň stanovenou hygienickými limity a pro zajištění ochrany zdraví pracovníků je třeba využívat ochranné prostředky či jiná ochranná opatření.

Práce kategorie 4

vysoké riziko poškození zdraví, které nelze vyloučit ani při používání dostupných a použitelných ochranných opatření.

Povinnosti zaměstnavatele

  • provádět kategorizaci prací
  • informovat zaměstnance o tom, do které kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena

V případě rizikových prací:

zabezpečit neprodleně mimořádná měření faktorů pracovních podmínek, pokud o ně požádá zařízení vykonávající

závodní preventivní péči nebo pokud tak stanoví rozhodnutím příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

Závodní preventivní péče - pracovně lékařská péče

Zdravotní péče, která je vykonávána smluvním lékařem, který ve spolupráci se
zaměstnavatelem zajišťuje tyto činnosti:

  • vystavuje na žádost zaměstnavatele zaměstnanci (uchazeči o zaměstnání) lékařský posudek o zdravotním stavu
  • vystavuje zaměstnanci lékařský posudek zda je schopný dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí
  • vystavuje zaměstnanci lékařský posudek o pozbytí, vzhledem k jeho zdravotnímu stavu, dlouhodobé způsobilost konat dále dosavadní práci,
  • provádí vyšetření zaměstnance, který pracuje v noci
  • spolupracuje se zaměstnavatelem při zajištění poskytování první pomoci
  • provádí vyšetření zaměstnance, který pracuje ve výškách a nad volnou hloubkou
  • zajišťuje pro zaměstnavatele vyškolení zaměstnanců k poskytnutí laické první pomoci a v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na všech pracovištích zaměstnavatele určuje vybavení pracovišť (vždy určuje minimální obsah a počet lékárniček).

Zaměstnavatel je podle zákoníku práce povinen sdělit zaměstnancům, které zařízení závodní preventivní péče poskytuje pro zaměstnavatele na základě smlouvy závodní preventivní péči a jakým druhům očkování a jakým preventivním prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce je zaměstnanec povinen se podrobit, umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním, prohlídkám a vyšetřením v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví (na základě provedené kategorizace prací).

Povinnost zaměstnavatele zajistit závodní preventivní péči se týká všech zaměstnanců zaměstnavatele.

Při porušení této zákonné povinnosti hrozí zaměstnavateli sankce až 2 miliony Kč ( zákon č. 258/2000 Sb., -  § 82 odst. 2)　písm. n)